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刘东煤矿注重打造学习型企业

审稿:集团-办公室  吕德勇    上传:陈洋   2015/2/15  人气:267

提高职工素质  规范职工行为

刘东煤矿注重打造学习型企业

近日,刘东煤矿出台了安全教育培训计划及实施意见,进一步加强和规范职工培训教育工作,切实开展好职工日常安全培训,注重打造学习型企业。

该矿一是成立职工培训教育领导小组,负责培训计划的制定,培训工作的协调、检查、指导和考核督查工作。二是编排培训教育计划。详细编制企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证培(复)训计划、班组长安全教育培训计划、特种作业人员培训(取证)计划、一般工种从业人员培训计划、新工人安全教育培训计划、全员再培训计划、职工日常在岗培训计划、转岗培训计划、技师工作室学习计划、政工培训计划、管技人员素质提升教育培训计划。三是落实培训措施。严禁未经培训或培训不合格的人员上岗;树立科学培训理念,树立“传授安全知识、强化安全意识、锤炼操作技能、提升职业素养”的培训理念;创新培训方法,增强教育培训的直观性、趣味性和针对性;加强培训基础建设,充实该矿的培训师资库;严把培训质量;完善培训激励机制;严格培训经费管理。四是严格考核。严格按《新光集团淮北刘东煤矿职工培训教育管理规定》要求执行。五是正确面对培训工作中的困难,严肃计划性、纪律性、制度性;解决授课中语言听不懂的问题,落实授课教师用普通话讲课;通过发一块肥皂、一条毛巾等,调动职工学习积极性;坚持“持证上岗”制度;注重实效,注重现场教学,杜绝操作不规范行为;加强职工专业学习书籍的配备发放;严格班组长培训;杜绝学习中的代签字现象;加强纪律建设,列队入场;培训考核工作每月由矿长签字考核,奖罚到位。(志军  亚君)

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