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刘东煤矿纪委着力提升监督执纪能力

审稿:集团-办公室  吕德勇    上传:吕德勇   2021/1/22  人气:41

刘东煤矿纪委着力提升监督执纪能力
 
   
    刘东煤矿纪委深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神和上级纪委会议精神, 围绕企业稳定中心任务,把政治建设摆在首位,把监督职责落到实处,把纪律规矩挺在前面,把作风建设抓在手中,着力提升监督执纪能力,营造遵规守纪,崇廉尚洁的浓厚矿区氛围。去年以来,廉政预警约谈39人次,工作失职约谈21人次,降职2人,免职1人。
     一、明确重点、思想引领,把政治建设摆在首位
  (一)开展学习教育,夯实思想“堤坝”组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述。重温《中国共产党党章》、重温《中国共产党纪律处分条例》、重温《中国共产党廉洁自律准则》、重温入党誓词、重温廉洁座右铭“五个重温”,加强思想引领,切实增强党员干部纪律观念和规矩意识 。
  (二)巩固主题教育,牢记初心使命。继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续开展好“学恩来精神、守初心使命”主题活动。通过落细落小压实管党责任,严肃规范党内政治生活,更严更实优化政治生态。
  (三)注重日常教育,筑牢思想防线。抓牢抓实党员干部的思想建设,不断加强和改进思想政治工作的方法、手段,引导党员强化理论学习、党性教育、党章党纪教育,把政治定力强起来,把理想信念树起来,把党性原则立起来,确保政治方向不偏移、思想不变质、立场不动摇,筑牢防腐拒变的思想防线。
  (四)强化案例教育,敲响拒腐“警钟”。及时做好违纪违法案件的剖析和典型案件通报,以案释纪,以案施教。利用OA系统、微信平台、组织收看电教片、述职述廉、现场观摩、“510”警示教育、红色基地革命传统教育等方式,敲响拒腐警钟,改进工作作风,强化自我约束,杜绝违纪违规,提升教育效果。
     二、突出重点、完善机制,把纪律规矩挺在前面
  (一)完善责任机制。协助党委落实全面从严治党责任,修订完善主体责任清单和党风廉政责任制实施意见,明确党风廉政建设责任分工,分解细化党风廉政责任制目标体系,压实履责责任,强化过程推进和监督考核;认真落实“一岗双责”,按照惩防体系目标要求和“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”原则,切实抓好分管部门、联系点单位的党风廉政建设工作;签订党风廉政建设目标责任书,进一步明确基层单位党风廉政建设责任,保证了“一岗双责”和党风廉政主体责任的有效落实。
  (二)完善监督机制。通过把纪委监督、组织监督、审计监督、职工监督有机结合起来,形成监督的整体合力;尤其做好对职工反映问题线索的落实与处理,鼓励职工对党员干部的监督;持续抓好“一月一课题,一月一重点”监察。
  (三)完善谈话机制。结合工作实际谈,带着问题谈,针对思想问题、方向问题、作风问题,谈深谈透。在重要节日来临前、领导干部任职前、重点工程项目开工前,必须进行廉洁警示提醒,发挥警示作用。
  (四)构建防控机制。坚持廉情分析预警制度,充分发挥廉情收集、分析、处置的作用。在对象上,根据集团纪委的部署安排,强化对企业领导班子成员、中高级管理人员、重要岗位人员“三类人员”监督;在内容上,突出对安全生产管理、二次分配、物资采购、煤炭销售、招投标、工作纪律、重点工程进展、区务公开等开展有力的监督检查工作。
     三、 紧盯重点、正风肃纪,把从严治党引向深入
  (一)认真落实中央八项规定和市委十项规定等作风建设制度。紧盯关键时节、关键少数,严肃查处违纪违规行为。持之以恒纠正“四风”。持续开展形式主义、官僚主义集中整治活动。
  (二)继续开展管理人员执行力提升专项行动。通过开展执行力提升活动,对管理人员执行企业规章制度、决策决议和工作纪律等情况,开展日常检查和专项检查;坚持干部值班、带班制度和干部联系点考核制度,深入到井下现场实地了解生产和安全情况,及时帮助基层单位解决问题,密切党群关系、干群关系;加强干部履职情况监察,特别是履行安全生产责任制情况监察,每月公示一次。
  (三)开展基层工区二次分配阳光操作专项行动。规范工分设计,实行张榜及时公布、日结月清;规范分配流程,实行联系点干部、工区干部、兼职纪检委员、班组长集体研究,各项奖罚责任到人、清晰明了,确保区务公开工作落到实处。
     四、围绕重点、履职担当,把执纪问责落到实处
  (一)紧盯问题整改,确保整改问题见底清零对照市委巡察反馈意见,对尚未整改到位的问题,按照制订的整改措施、时间节点要求,强力督查推进。对在“不忘初心、牢记使命”主题教育中排查出的问题,对照清单督促有关责任人落实整改。对个别需要长期整改才能解决的问题,纳入重要议事日程,进一步深入调查研究,形成建议方案,确保问题整改及时到位。同时,根据规定要求,适时以适当方式做好问题整改情况公开。
  (二)继续注重抓早抓小。按照“四种形态”严格处置问题线索,切实解决涉纪涉规信访举报问题。对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置,及时约谈、诫勉,切实把纪律挺在前面,把“红脸出汗”作为经常性手段,发现问题,及时处理,真正为全矿广大党员干部念紧“紧箍咒”,筑牢思想防线。
  (三)违纪违法行为零容忍。坚持有案必查、有腐必惩,严格执行腐败揭露、查处制度,上级移交的问题线索优先处置,职工群众举报及时处理,党纪条规面前没有例外。
  (四)让失责必问成为常态。强化责任追究,切实做到敢问责、真问责、严问责、常问责,让失责必问成为常态,让担责尽责更加自觉;对履行主体责任缺失缺位、发生“四风”和腐败等问题进行严肃问责;对典型问题通报曝光,达到“问责一个、警醒一片”的效果。(刘东煤矿纪委 于军)
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